医生日常,我的治疗值在涨 第42章

  他重新把视线聚集在台上,感慨道:“陆哥真是强。”

第60章 人才引进

  即使有再多的想法和算计,在绝对的实力碾压下都不得不放弃。

  最高分,全场的最高分,当之无愧的最高分。

  梁院长宣布成绩后,转身面向人群沉声道:

  “大家也都看到了,这就是真实水平,我们医院的招聘,从来都是凭本事说话。”

  他停顿片刻,意有所指道:“如果谁还有疑问,欢迎随时向我们反映,但绝不容许无端指责和恶意中伤!”

  听到这话的付钦脸色青一阵白一阵,他张了张嘴,却说不出反驳的话,最后只能瞪着猩红的双眼冲向门外。

  “砰”的砸门声响彻候考室内,梁院长忍不住摇摇头:

  “这个学生不仅知识不够,操作不行,就连心性也不成熟。”

  他继续询问其余考生:“本场操作的第一名仍旧是陆仁鑫,还有人提出异议吗?”

  之前跟着付钦起哄,想要趁机浑水摸鱼的人,互相对视过后,也都低下头掩藏身形,不敢再站出来。

  出头鸟都已经走了,他们没勇气露头,再说陆仁鑫的能力大家都有目共睹,实在找不出错漏。

  陆仁鑫身为当之无愧的第一,赵云骁虽然惋惜不是自己的学生拿下名额,但他也是科里的。

  赵主任还是落在最后,勉励了他几句,无外乎以后好好干,继续努力之类的话。

  终于结束面试,陆仁鑫心下放松,一块大石头落了地,工作这件大事已经半步落到实处。

  虽然他一直在纠结是留在广海,还是回到老家,但现如今大环境不好,至少有了个保底。

  和林博出去小聚作为庆祝后,陆仁鑫躺在出租屋的床上,床边是乖巧卧着的大花,难得惬意的时光。

  最近的事情真是一件接着一件,从投小论文,到改大论文,再到毕业答辩,找工作……每件事都非常耗费心神。

  睡前,陆仁鑫掏出手机准备刷会儿短视频放松放松。

  手机最上方的消息提示框就弹出一条新的消息通知:

  【注意!安远县中医院计划人才引进19名医生】

  为了找工作,他这段时间加入了不少招聘信息群。

  这条消息就是【山川省招聘信息汇总群】中发布出来的。

  “安远县!”陆仁鑫心想,我家附近的中医院招人了?还是人才引进?

  这是一种特殊的招聘方式,主要是用人单位为了发展,主动招募高层次、紧缺专业人才。

  相较而言,医院会提供更好的待遇。

  陆仁鑫一个鲤鱼打挺从床上坐起来,掀开被子直奔书桌前,打开电脑后就按照要求将简历发送到指定邮箱。

  为什么已经找到工作还要继续投简历?

  鸡蛋不能只放在一个筐子里,工作都是需要对比的,手里同时握着几份offer,精中选精,优中选优,找到最适合的才是硬道理。

  简单概括就是一个词——骑驴找马。

  ……

  这次安远县中医院的人才招聘是硕士以上无需笔试,只要面试就行。

  他竞争的岗位总共招聘两人,面试的人员有六个,相较于广海市中医院的人数是少了不少。

  进入医院中,陆仁鑫感觉到陌生,他小时候外公生病在这里住了很久院,当时只觉得阴冷、昏暗、带着不好闻的气味。

  医院也在财政宽松后重新翻建起来,楼层变高了,还另外建了栋新楼。

  面试的流程各家医院都差不多,排队、抽签、进去……

  红布覆盖的桌后,考官的人数比广海市中医院还要多一个,四个人八只眼盯着考生。

  若是心态差的估计吓得能当场打哆嗦。

  四个人中,陆仁鑫印象最为深刻的是坐在中间的两位。

  一个是脸圆圆,面相和蔼,挺着个大肚腩的胖子。

  另一位则是弱不禁风,面黄肌瘦,看起来一步三喘的瘦子,两人并排坐在一起真是极具反差感。

  招聘流程也差不多,上来先是让陆仁鑫做自我介绍,然后就是提问问题,难度不大,他答得很轻松。

  结束后并没有直接出结果,而是让他们先行离开。

  陆仁鑫回到家,轻轻推开门,迎面看见的就是一桌子丰盛的菜肴。

  有他喜欢的鱼香肉丝、番茄炒蛋……餐桌上摆的满满当当。

  桌旁坐姿端正的陆父,他正低头看手机,因为看不清楚字,把手机拿得更远了点。

  他并未抬头,以为进来的人是陆母:“爱兰啊,你说鑫鑫面试结束了没,我也不敢给他打电话。”

  “爸,是我回来了。”听到陆仁鑫的声音,陆怀山才发觉不对,手忙脚乱地站起身想要迎接儿子。

  陆仁鑫赶紧扶着他坐下:“别站别站,身体都没好全呢,你要好好休息。”

  感受到儿子的关怀,陆怀山连声应好。

  “我妈呢?”他环顾一周,没发现母亲的踪影,出声询问道。

  陆怀山一拍脑门,赶紧拨通手机:

  “你妈,你妈非要出门迎你,不知道去哪个街口了,你都回家了她还没回来。”

  等李爱兰一路小跑着回来,三人和睦的聚在餐桌前开始吃饭。

  她用勺子舀起满满一勺番茄炒蛋放在陆仁鑫碗中,小心翼翼询问道:

  “鑫鑫今天的面试怎么样?有把握吗?”

  陆怀山一听这话,把筷子重重拍在碗上:“你这话说的,肯定不错,我儿子能差劲吗?”

  李爱兰听不得这话,瞥了他一眼,抬高嗓门:

  “你儿子好,好的东西都是遗传你的,跟我没关系,就你知道心疼她……”

  “我哪有这种意思……”

  陆仁鑫听着父母的拌嘴继续吃饭,老两口这么多年都是这样过来的,这是他们的情趣,吵吵闹闹中全是家庭的温馨。

  说实话,父母身上都有缺点,像母亲,她那么多钱都打了水漂。

  父亲也是老实人一个,工作中别人都把不愿意干的活丢给他。

  两人就是社会中普普通通的小老百姓,一辈子平平淡淡,没什么大成就。

  唯独对他的爱是真的,做到了力所能及的最好。

  一段时间不见,感觉母亲头上的白发又多了几根,父亲人也瘦了点,腰也弯下去几度。

  陆仁鑫恍惚间发现,时光在他们身上都刻下了印记。

  他一年也回不来几次,即使回来也待不了几天,才会突然意识到,父母都老了。

第61章 待遇

  第二天一早,陆仁鑫就匆匆忙忙赶到高铁站。

  他这周是趁着没有夜班回来面试,明天就是周一了,还要一早上班。

  这次不是节假日,高铁上的空位还挺多。

  由于起得太早,陆仁鑫忍不住张大嘴巴,打了个长长的哈欠。

  找到座位后,他把被塞得满满当当的行李箱用力扛起放上行李架。

  “哎呦。”好悬拉不起来,陆仁鑫无奈地笑了笑,来的时候空荡荡的箱子里装的全是母爱。

  硬是给他塞了家里的腊肉、香肠……

  跟每次回来一样,他都会说:“不要不要,拿着又重又占地方,广海也都能买得到。”

  但李爱兰根本不听,硬是往里面塞,嘴里还嘟囔着:

  “那能一样吗?这是我做的,肉都是洗干净的好肉,又干净又好吃。”

  拒绝不了的母爱让用力过猛的陆仁鑫差点吃不消,赶紧坐下歇歇。

  “叮铃铃。”他的手机铃声响起,不知道谁,大周末的打电话。

  难道是诈骗电话?作为从小看普法栏目剧长大的陆仁鑫警惕性极高,现在他手机里还装着反诈APP呢。

  他看了眼来电提醒,是个短号,还是安远的区号+八位号码的组合。

  不会是安远县中医院吧,手机铃声响个不停,陆仁鑫赶紧接通。

  “你好,安远县人事科,恭喜你面试成绩第一,进入体检环节,请保持手机畅通,后续短信通知会发到你手机上。”

  居然这么快,陆仁鑫属实没想到。

  温柔平缓的女声说话不紧不慢,她继续通知道:“体检在五天后进行,地点在我们医院的体检中心,你需要……”

  陆仁鑫从他口中了解到自己后续要体检,体检通过了还需要进行政审和官网公示。

  等到她终于说完,一直认真倾听,默默记录的陆仁鑫才开口道:

  “老师,打扰一下,感谢您通知体检,我想简单问下咱这个岗位的薪资、公积金、试用期相关的大致情况,好让自己心里有个数,辛苦了。”

  广海市中医院的薪资待遇他有个大致的了解,但安远县中医院的他可是一点都不知道。

  医院的薪资在没进去之前很难了解到详细底细,就算人事也只能给个大致范围。

  由基本工资、绩效、门诊量、夜班补助……构成,科室与科室之间的差别也很大。

  就跟开盲盒一样,打开了才能知道抽到的是哪个,医院嘛,进去了发到手里之后才知道工资究竟有多少。

  这位人事也不例外,回答得相当官方客气:“我们的待遇按照院内统一标准,同工同酬,多劳多得。”

  得,说了也是没说。

  不过她倒也挺实在,其他的内容透露给陆仁鑫不少。

  包括人才引进费总共10万会在三年内结清,医院还会给他们配备人才公寓……

  最后,她还迟疑着告诉陆仁鑫一条内部消息:“肛肠科袁主任已经和消化内科的马主任商量好。”

  “之后两个科室可能会联合开展内镜业务,所以这次才会招聘两个医生,不单单是缺人手,也是为后面做人才储备。”

  “内镜?”陆仁鑫的眼睛瞬间亮了起来,他知道,但还没机会操作。

  广海市中医院就有内镜中心,专门划出来的一层,每天人流量巨大。

  他陪病人进去过,内镜包括胃镜和肠镜。

  胃镜是一根细细长长带着高清摄像头的管子,从嘴巴进去,一路看清喉咙、食管、胃和十二指肠。

  能够发现有没有病变,及时查出有没有胃炎、胃溃疡、胃息肉等等。

  而肠镜也是带着摄像头的管子,只不过进去的入口不一样,是从肛门伸进去,主要看直肠、结肠和大肠有没有问题,发现类似肠炎、肠息肉等等的疾病。

  放心,每根镜子都是要清洗消毒的,而且胃肠镜的管子不是同一根。

  胃镜的管子细、短、偏软,肠镜的则更长、更粗、柔韧性更强。

  不会出现捅完嘴巴再接着捅菊花的情况。

  如果考取到内镜操作资质,陆仁鑫就能够合法合规地做肠镜、切肠息肉……

  就是不知道系统给肠镜多少点数?条件确实不错,他很是心动。

  ……

  在安远县中医院通知两天后,陆仁鑫也等到了广海市中医院的电话。

  挂断电话的他眉毛微微蹙起,没有开心,全是满脸愁容。

  手握三甲医院和二甲医院两个offer,选择困难症都要犯了。

  广海市中医院现在编制饱和,入职的话只能签人事代理合同,没有补助,公积金比例也会比在编人员低。

  除此之外还有个核心问题,就是科室医生众多,根本不缺负责手术和门诊的人,竞争激烈。