要知道，现在维修车间手头的工作太多了，摩托车，尿不湿.....都占用了大量的人手。
要是换成别的普通产品也就罢了，加加班还能赶出来。
但跑车不一样！
最关键的是，就算目前压铸岛能够把车体外壳搞定。
跑车后续的精细装配，也需要大量经验丰富的熟练工。
可是如果无法按时交付，少挣一大笔外汇倒是小事，也会给竞争对手反应的机会，无法达到抢占高端市场的目的。
大领导沉吟片刻，果断拍板。
“我看这事儿，解铃还须系铃人，还得落在维修车间身上！”
马上联系赵主任和李爱国，让他们立刻过来开会！”
.....
此时，红星厂维修车间内。
李爱国正在跟陈总工一块儿，梳理着目前的生产流程。
就在前天，车间内的生产线上出了个岔子。
倒不是什么机器故障的大事，而是负责运输物料的张组长，找不到一批关键物料了。
可是后勤部门翻着本子发誓，说物料早就送过去了。
最后几拨人找了好大一阵子。
才发现是新来的几个工人不熟悉流程，错误地把那批物料送到了偏僻的小仓库里堆着。
“爱国啊，这样下去可不行。”陈总工满脸担忧地叹了口气。
“造汽车可不比造咱们以前那些小件儿，里面的零配件多如牛毛。
现在车间摊子铺得这么大，以后要是再出现这种岔子，肯定会影响生产。”
李爱国一直忙着搞研究，还真是疏忽了这事儿。
如今的维修车间，下面已经挂靠了好几个分车间，工人规模急剧膨胀。
这体量就跟一座超大型的综合工厂差不多了。
正所谓林子大了什么鸟都有。
人一多，事儿就杂，管理要是跟不上，迟早要出大乱子。
“老陈，你别着急，我来想想办法。”
李爱国说着，转身回到了办公室里。
陈总工在原地有些茫然地挠了挠头。
想办法？
这种事儿，不就是开个大会，把犯错的工人严厉批评一顿，扣点奖金，然后让他们以后多注意点嘛。
还能有什么好办法？
但李爱国还真有办法。
那就是后世的4S管理法。
所谓的4S，指的是分类、系统化、清洁、标准化，通过对生产线每一个环节进行细致的管理，实现精益生产和高效率。
这是后世管理工厂和车间最常用的办法了。
当然了，完全照搬后世的条款肯定是不行的，必须结合当前年代的实际情况进行本土化改造。
就拿“分类整顿”来说。
这年代国内不可能像后世那样，拥有完善的全自动化物资立体仓库。
也没有专业的叉车和物流运输团队。
很多时候所谓的仓库，就是车间角落里隔出来的一个大房间，靠人力搬运。
李爱国打算在各车间、班组内，强制性地将所有工作区域划分为清晰的“生产作业区”、“物料堆放区”、“工具存放区”和“废料回收区”。
并且要用白漆在地上画出醒目的界限。
同时，规定每周末的下午进行一次全车间的“清查大扫除活动”。
将工作场所内所有的物品，严格分为“生产必需”和“非生产必需”两类。
凡是非必需物品，一律强制上交车间大仓库，或者直接做报废处理，不允许在车间里占地方。
对于清洁，每个工人必须在上班前5分钟和下班前10分钟，清扫自己的操作岗位。
还要划分责任区，落实到每个班组和个人。
......
花了足足半个小时，李爱国总算是把规章制度搞定了。
拿着材料纸，便来到了赵主任的办公室里。
“主任，您看看这个。”
“是不是又搞出什么新设备了……咦？《车间标准化管理制度》？”
看到是一份管理制度，赵主任一开始还没怎么在意。
毕竟这年代，哪个车间墙上没挂着几条规章制度啊，什么“安全生产重于泰山”之类的，多是口号。
但是，当他耐着性子仔细往下看时，脸色却变了。
材料上的这套制度，考虑周全，方方面面都考虑到了，并且特别实用。
如果实行的话，肯定能提高产量。
“真是没想到，爱国你还是个管理方面的天才啊。”赵主任越看越觉得这些制度非常科学。
李爱国笑了笑，送出一记彩虹屁：“这还不都是平时跟主任您多请教，耳濡目染学来的嘛。”
“如果您这里觉得没问题通过了，我晚上再整理一遍，争取明天在车间里开会，全面实行？”
要知道，现在维修车间虽然挂在车队的名下，但是实际的管理权，早就脱离车队了。
车队自然不用开会讨论。
“这套东西既然是你搞出来的，你现在又是咱们维修车间的实际负责人，你自己全权做主就行了！”
主任也清楚这些，在材料上签上名字。
李爱国正打算带着材料离开，一个干事跑进来了。
“赵主任，爱国同志！外贸部门的领导打来紧急电话，通知你们立刻去开会！”
外贸部门？李爱国稍稍一愣就明白了，肯定是跑车那边的销售有消息了。
赵主任也是这种看法。
“走！爱国，咱们这就坐车一起去！”
.....
十几分钟后，外贸部门的大会议室里。
“什么？五千辆跑车的新订单？”赵主任一听到外贸部门领导的话，脸色顿时垮了下来。
“大领导，您这也太高看我们了！”赵主任直接开始大倒苦水。
“您也是清楚我们维修车间现在的情况的，各种任务压得人喘不过气来。
现在连爱国同志都是一个人当两个人用啊。
车间里二十四小时连轴转都忙不过来了。
这五千辆跑车，这不是要了我们的老命嘛！”
看着赵主任这副苦瓜脸的样子，外贸领导却毫不在意地哈哈大笑起来。
“老赵啊老赵，你别跟我搁这儿哭穷。
我们当然也知道这事儿难度很大。
这不，今天特意把你们两位大功臣请过来，就是为了讨论解决办法的嘛。
你们有什么困难，有什么想法。
今天在这个屋子里可以畅所欲言！”
赵主任脸上的郁闷顿时消失了，扭头看向李爱国：“爱国，这事儿主要还得看你，你有什么想法？”
赵主任非常清楚，外贸部门领导把他们请过来，就意味着跑车的生产任务，已经不是一般的任务了，而是政治任务。
政治任务意味着什么？
有条件，自然要完美完成。
没有条件，创造条件、想方设法也必须完成！
李爱国也清楚这点，思索片刻说道：“各位领导，如果真要接下这五千辆的订单，其实设备方面倒是没有太大问题。
我们的压铸岛目前产能还有不少空闲，车壳一体成型速度很快。”
“物料方面，我们可以协商国内几家钢铁厂，橡胶厂，这个你不用担心。主要是人员。”
听到这个，李爱国接着说：“我建议从全国各大汽车厂抽调一批优秀的职工，加入我们维修车间。”
事实上，在之前制造重型卡车的时候，已经抽调了一些。
但是李爱国在这里用了一大批，外贸部门领导的脸色凝重起来。
“具体多少人？”
“至少三千人吧，都需要熟练工人。”李爱国盘算了一下，说道。
“三千人.....”外贸部门的领导也被这个数字惊住了。
这可是五十年代啊！
这年代，全国搞汽车工业的统共才多少人？
东北的一汽厂那是一家独大的巨无霸，全厂上下也就三万多人。
金陵汽车厂大概有一万五千人。
京城的北汽规模小点，三千多人。
魔都汽车厂有五千多人。
把全国大大小小的汽车厂、拖拉机厂全加起来，满打满算也就七八万工人的样子。
这七八万人里面，还得刨去一大半的辅助工种、后勤和学徒。
现在李爱国张口就要三千名技术娴熟的老工人！
稍微协调不好，甚至会影响其他老牌大厂的正常生产指标。
会议室里陷入了短暂的死寂。
“领导，跑车按时交付的意义重大啊。”一个领导提醒道。
“干了！为了这批创汇的订单，砸锅卖铁也得干！爱国同志，你只管回去准备扩充生产线！这三千名熟练工人的事，我去给你协调调度！三天内，第一批人必须到位！”
外贸领导拍了板子。
.....
在回去的路上，赵主任显得格外兴奋。
“爱国，现在维修车间的汽车工人已经有四千多人了，再加上这三千人，咱们也算得上国内排得上号的汽车厂了。”
赵主任没有想到自己一个管理车队的，现在竟然要管理一个大型汽车厂。
李爱国只是笑了笑，没有接话。
七千人算多吗？
现在招揽这么多高技术工人，除了用来应付眼前制造重型卡车和这五千辆跑车的订单外。
将来一旦时机成熟，直升机进入量产阶段时，所需要的精密制造人才缺口更大。
到时候，有了这批已经被锻炼出来的技术工人，就不会出现无人可用的窘境了。
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