类似于让嘉宾猜汉字，了解华夏文化之类的，了解华夏的游戏梗，其实目的就是针对华夏用户。
毕竟《NPC少女》这部动画，在日本卖点就是题材，加上少女，搞笑，这样的动画在日本有人看，可你要说能爆火吗？
其实是要打一个问号的。
但在华夏，这部动画又不一样了，因为《NPC少女》有一个天然的噱头，即，第一部以华夏原作改编的日本动画。
要是强行抬升高度的话，这确实就是实实在在的文化输出啊。
而且第一话上映之后，其在华夏的观众人数和反馈力度确实比日本强得多。
“来，各位，请看这边。”
林宗雪拿着一根细长的指示棒，敲了敲白板。
“今天我们来玩个特别的，猜汉字！规则很简单，我会给出提示，你们来猜这是什么词。”
雨宫遥看着白板上那几个扭曲的方块字，感觉自己像是回到了学生时代，面对着完全看不懂的古文。
她下意识地缩了缩脖子，悄悄往后退了一步，试图降低自己的存在感。
内田真理倒是跃跃欲试，她在和林宗雪搭上之后，爱屋及乌之下对中华文化也很自然的产生了兴趣，这段时间也在尝试学中文。
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时间一晃就是三个小时。
雨宫遥逐渐也熟悉了录制的节奏，总体来说还是比较轻松的。
只是每一期要背的脚本还是很多的。
而且有时候，会中途停下来，对一些游戏进行反复录制，以方便剪辑的时候能剪出更有效果的片段。
虽然也有些幸苦吧，但这是星辉动画的节目耶。
第二百三十二章 阳谋
别说是雨宫遥了，花泽香彩这样的已经出名的“大前辈”在节目里，也是几乎“满电”的状态，各种小游戏玩得可有“干劲”了。
为什么有些黄金节目，嘉宾录制出来效果就是要比其他节目好很多？
谜底就在迷面上。
嘉宾的兴奋度，也和节目的成品有很大的关联度。
像是花泽香彩这样的妹子，真要放开玩，放开笑，其实还蛮有节目效果的。
再加上林宗雪其实是掌握了很多的剧本的。
很多游戏的设计，其实就是故意搞节目效果，比如在声优惩罚节目组。
林宗雪就加了很多“魔性”挑战，比如钉宫理惠就在“用萝莉音念热血台词”的环节里笑场三次。
这些有趣的设定，甚至在节目录制结束之后，休息室里，声优之间还在聊刚刚节目的搞笑事情。
说说笑笑。
就像女子高中生一样。
就在雨宫遥也尝试着融入话题的时候，就突然听到外面一阵欢呼声，紧接着就有一个工作人员敲了敲门。
“各位，今天的节目录制就到这里了，下午的话林社长有安排大家去森温泉庆祝，不知道各位有空吗？”
“诶！！！我们也可以去吗？”
“当然，林社长特地让我们通知，毕竟动画能够大卖，也离不开大家的付出啊。”
“呜哇！！！运气真是太好了！”
“耶！”
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这场庆功宴，一开始是童梦那边提的，后来PA，扳机社，也都发来了邀请。
林宗雪思来想去，干脆是要搞团建。
就干脆搞个大的。
便通知了一下星辉动画联盟的人，一起搞了个大的。
此时的星辉动画联盟所覆盖的工作人员，那其实是相当多的了，仅是星辉，动画制作组，运营部门，出版社部门。
零零散散加起来快两百人。
PA，扳机社，童梦，trans arts，还有虽然10月新番没上线，但也收到了邀请的星海城公司，以及林宗雪还特别强调，可以带家人参加。
而且鼓励带家人，因此这零零散散，加起来是接近千人的规模。
随着团建规模变大，团建所需要的筹备时间也变多了。
而且，要想满足这么多人同时团建，场地还真不是很好选。
所以这个大团建也是拖了几天，最后才在东京市区外，靠近千叶的地方，直接包下了两个建在一起的东京周边顶级的温泉度假村。
又联系了大巴，为了能玩的开心一些，时间也是选择在了下午出发，并没有等到下班，毕竟下班之后再算上车程，其实是有点赶的。
而下午出发，抵达温泉酒店，时间刚好就是晚饭前。
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半小时后。
童梦所属的大巴车上。
半小时后。
童梦所属的大巴车内，气氛已经相当热烈。午后的阳光透过车窗，洒在人们兴奋的脸上。
“说真的，上一次去这种级别的豪华温泉酒店团建，是什么时候的事了？”
一个头发都秃了的中年大叔靠在椅背上，声音里带着明显的感慨。
“上一次？我们去过温泉酒店团建吗？咱们公司以前团建，不都是找个附近的居酒屋热闹一下就算完事了吗？”
“可不是嘛。”
“所以我刚打电话给我老婆，让她赶紧带孩子来公司楼下集合坐车，她还以为我发神经了，追问我是不是被什么电话诈骗了，或者公司要倒闭了发的最后福利。”
车厢里响起一片哄笑声。
“哈哈哈，嫂子这反应太真实了！我妈也差不多，听说能带家属，还去泡顶级温泉，一个劲儿问我是不是要交钱，反复确认了好几遍才敢信。”
一个年轻些的动画师分享道，脸上是藏不住的雀跃。
“谁说不是呢，”
“林社长这手笔，真是……啧啧，五家公司吧，还拖家带口的，包下两个连着的温泉度假村？我都不敢算这得花多少钱。这魄力，放眼整个业界也找不出第二个吧？”
都说动画行业惨，那是真的惨。
远低于平均工资的收入水平，以及加班，几乎是常态，而在这种高压的压力下，各种福利待遇自然也是少的可怜。
这也是为什么林宗雪这场大型的团建引得众人如此期待的原因。
坂井理奈听着车里员工们的感叹。
心情也觉得开心了不少。
“也不知道，他们听到星辉联盟工资统一调整之后，会不会更开心..”
对于动画公司而言，如果抛开对林宗雪个人的光环，星辉其实是一个相对“紧密”的联盟，而且星辉动画，或者说林宗雪这个人，在联盟内的话语权很强。
这种“紧密”
来源于星辉对变现渠道的把控。
要知道星辉这一套模式，虽然看起来像是游戏平台，动画制作公司和星辉看起来是合作关系。
可实际上却并非如此。
加入星辉动画联盟，也就意味着动画制作企业是把“命”给了星辉。
就像很多人之所以犹豫，就是担心星辉会在未来调整分成比例，而那个时候，动画制作公司真的有能力反抗吗？
其实，是没有的..
毕竟，要是能反抗，也不会出现动画制作委员会这种情况了。
只是因为，制作委员会和星辉，双方的差异实在是太大了，制作委员会即便是在星辉的压力下，更改了条款。
可普通的动画公司的分成比例最高也不到百分之八
而同等情况，星辉的比例是百分之八十
10倍的差额，让大部分人可以忽略掉对未来的担忧，然而他们能忽略掉对未来的担忧，却没办法忽略林宗雪。
而且，林宗雪也确实在对动画联盟内部进行一些改革。
比如说《星辉联盟工资统一调整》计划。
这个计划简单来说，就两个字。
调薪。
梳理动画制作中的岗位，形成阶梯化，清晰化的脉络，并且对工资进行调整。
林宗雪是懂资本家的。
如果这个事情，他不来推动，那么这群人是不会推动的。
这是人性。
所以，在10月新番爆火之后，林宗雪就趁着大家“热情高涨”宣布了这个策略，他说的也很直白。
“我之所以把利润拿出来让给大家，除了让大家能有钱赚之外，维持整个行业的健康发展，才是最根本的目的。”
“你们看看自己的公司，年轻人的比例为什么那么低？”
林宗雪的理论很简单，动画公司的利润上去之后，员工的工资也得跟着上去，甚至这还仅仅是第一次工资调整。
随着10月新番的变现，当各家公司盈利上去之后，他还要继续往上调整。
最终的目标是。
“高于东京平均水平10个百分点”
只有高工资，才能吸引到更多的人才，而吸引到更多的人才，才能做出优秀的作品，如果不这么做。
等到这一批“为爱发电”的从业者老去，未来必然走向和前世一样，一个季度，只有两三部大公司高成本制作的动画能看。
再想要回到一个季度可以追十几部番剧的鼎盛时期，已经成了奢望。
因为做那一批动画的人已经老了。
而新人，又因为动画行业的“恶名”根本成长不起来。
当然..林宗雪的涨薪计划除了培养行业之外，也是在倒逼行业其他动画向星辉靠拢，可以预见的是。
随着星辉动画联盟的人员工资上浮，且有了一个清晰的标定之后。
联盟外面圈子的人才肯定会往星辉联盟里面流动，那么，对于那些不想加入星辉联盟的动画公司而言，你要想留住人才。
那就只能加薪。
可问题是，你没有星辉的渠道，光靠制作委员会的给的收益，根本就不可能加薪。
因此，要么你加入星辉，要么就只有..死去..
这算是一个阳谋。
只是目前还看不太明显。
第二百三十三章 生！生十个！
而对于林宗雪的这个计划，星辉动画联盟之中，除了PA的老板抱怨了一句之外，其他人都没怎么提反对意见。
毕竟，当下星辉动画联盟的大部分公司或多或少都有接受星辉的投资。
或是公司层面，或是项目层面。
至于坂井理奈，她对于林宗雪自然是支持的，本身年轻人，尚有一股“热心”，她也是在会议室里第一个鼓掌的。
想到这里坂井理奈又看了一下自己的包包，那里面还装着一份合同。