前世他在公司，到处都是穿着格子衫的牛马，这一下子遇到这样的情况，竟是有点楞了。
就这么看了几秒，安原绘衣也感觉到了不对，下意识的转过头，就看着林宗雪正直直的看着她。
几乎是瞬间，女孩的脸就红了。
第十四章 谁说赚了钱就得还
林宗雪轻咳了两声，站起身来。
“嗯，这个是我们下一季度要准备开始新番的制作，你这段时间有什么不懂的，多来找我。”
对于林宗雪来说，之前的棒球动画显然只是一个开胃小菜。
虽然他阴差阳错靠着一首歌，赚了些钱，可林宗雪很清楚，这首歌之所以能火，除了歌曲本身之外，更多的还是动画赋予的情绪。
每年好听的歌那么多，也不是每一首都能赚到钱的。
更何况比起唱歌，林宗雪显然对做动画更感兴趣，也更有自信，未来几年，动画，二次元，将会成为一个巨大的风口。
之前也说过，林宗雪的目标是抓住这个风口，成就一番事业。
而想要抓住这个风口，第一步。
就是要在日本动画圈干出一番事业，如此，才有资格去攀登更宏伟的山峰。
这些东西，林宗雪还未和任何人说，说出去也只会招人笑话，因此当安原绘衣听到林宗雪说要做新动画的时候，明显愣了一下。
“要做新动画？可..赚的钱，不是刚够还债吗？”
女孩下意识的把心中所想说出来之后，立马意识到了不对，这些事情可不是她能说的，于是赶紧用手捂住了自己的嘴。
林宗雪笑了笑。
“谁说赚了钱就得还啊？”
得益于当下的借贷政策，林宗雪现在只需要还两千万的利息，剩下的本金可以半年之后再还，这相当于是多了半年的低息借贷。
这半年的时间就成了林宗雪的窗口期，他完全可以拿着这笔钱继续投资。
“不，不还吗？”
安原绘衣一脸惊讶，对她来说能做新番动画自然是好事，毕竟自己做动画肯定比外包强，但这身上有欠款却不还贷。
反而继续做动画，魄力实在是太大了。
“放心吧，我知道你在担心什么，有我在，这次一定行的。”
听到林宗雪的话，安原绘衣连忙摇手，可爱的小脑袋连着双马尾摇的跟个拨浪鼓似的。
“我，我，我没有担心，我相信你。”
林宗雪倒是没想到女孩会是这个反应，看起来他这一两个月的工作还是做的可以，于是拍了拍女孩的肩膀。
说了一声谢谢。
随后又从抽屉里拿出了一个厚厚的信封交给了女孩。
“这是上个月的工资，其他人都领了，就你还没拿呢。”
安原绘衣接过信封，一捏就觉得不对，这个信封有点太厚了，于是出门之后，就在门口的角落数了起来。
果然，这信封之中装着的，不多不少刚好是15万日元。
这里要提前说一下，15万日元在东京并不算高工资，同期京都动画的固定岗位工资大约是在20万日元每月。
即便是20万日元，实际上在东京也是平均偏下的工资。
那为什么安原绘衣还会觉得这钱给多了呢，这是因为在日本动画业界主流的工资是固定+稿酬制度，或者说是计件制。
甚至还有不少动画公司是不给底薪，只给稿酬。
以做出了《花开伊吕波》《白箱》等诸多精品动画的P.A.WORKS为例，在16年的时候就有一位做了三年的动画师晒出自己的工资单。
每月扣除个人所得税与午餐住宿等基本费用后，7月到手工资仅1477日元也就是人民币不到100元，10月疯狂赶工后到手工资也不到7万日元。
这也是为什么动画公司会有制作进行这个岗位。
也是为什么宫森纱羽的主要工作，就是到处去收稿的原因，就是因为在计件制的规则下，你是否坐班对于动画公司是无所谓的。
事实上，除了一些固定岗位，大部分动画公司更愿意去联系那些自由原画师，因为成本更低。
当然，并不是所有的动画公司都这样，一些成本比较充足的公司，比如京都动画，就会选择用开底薪的方式让员工固定上班。
毕竟稳定的薪资等于稳定的工作，人员稳定质量才稳定，人才培养体系才能完善，最终的质量和工期都要有保障得多。
但因为制作委员会对动画公司的压榨，导致动画公司也没有太多的利润去发给员工，最终层层压榨之后。
才导致了当下这个局面。
话说回来，星辉动画在之前一直采用的也是底薪加计件制，具体的原画师，当下主流业界，每个镜头5000日元一张。
这个钱是由第一原画师加上第二原画师，两个人一起分。
一部20分钟的动画，镜头数量大约在300到400不等，也就是说每一话，整个动画公司会在这个上面投入150万日元到200万日元不等。
这个酬劳看着也不能说少，可问题是每一个原画师的产能是有限的。
而且正常情况下，原画并不会因为你的技能熟练度而加钱，也就是说你入行第一年是这个价，入行十年，还是这个价。
除了从新人变成熟手，想要高工资，那就死命加班吧，或者也可以兼职原画监督，进行监修，每修一张大约是1500日元。
这还算运气好的，毕竟还有班上。
像安原绘衣上个月就只做了一部短片，如果按照原画数量来算，她这个月工资不可能超过6万。
第十五章 在其他地方怎么了
“你是说，你觉得我工资发错了？”
看着去而复返的安原绘衣，林宗雪脸上的笑意真是完全止不住，本想直接告诉她答案，却又因为此刻的女孩实在是太可爱了，忍不住起了捉弄之心。
“那你还给我吧。”
然后，林宗雪就看到安原绘衣真的把钱拿出来了，数了两张之后又茫然的抬了抬头，看向林宗雪。
“我，我不知道我上个月工资是多少...”
女孩的动作终于让他完全绷不住了，笑了出来。
怪不得动漫里傻乎乎的女生人气都高，就这样的女孩，谁看谁能不喜欢。
“不是工资发错了，是我给你们涨了底薪，具体的东西你去问问财务姐姐吧。”
作为一个做一行就爱一行的人，林宗雪在《棒球人生》的制作过程中，也确实感受到了做动画的魅力。
既然想要把公司做大做强，那公司就得有战斗力，而一个公司，想要有战斗力，除了管理手段之外，工资绝对是第一推进剂。
更何况这群动画人的工资实在是低到林宗雪看了都伤心的地步，很难想象他们是怎么靠这份工资在东京生活下来的..
“谢，谢谢。”
“去吧，顺带帮我通知一下，今天下午提前两个小时下班，我请大家吃晚饭，算是《棒球人生》的庆功宴吧。”
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安原绘衣从办公室出来，整个人的心情莫名其妙的好，这种好心情不仅仅是因为工资。
还有和林宗雪在一起的时间。
就像是被上了一层BUFF一样，女孩就这么蹦蹦跶跶回到了自己的办公桌，这才宣布了下午提前下班，晚上老板请吃饭的消息。
“诶！真的吗！？居然提前下班....”
“呜哇，老板万岁！！”
“还从没遇到这样的老板，居然用工作时间请吃饭，这也太棒了吧。”
日本的职场文化是很压抑的，这种压抑虽然会因为行业的变化而有些差异，比如动漫，游戏行业的公司的职场就稍微要轻松一些。
可也只是稍微而已，严格的上下级关系，办公室政治，依然存在。
所有人都在这套沉闷的秩序下运作，没有人敢僭越。
然而，没有人敢僭越是因为个体的力量对社会而言实在是太渺小了，这并不意味着大家都喜欢这种氛围。
所以，当林宗雪，也就是这片小天地最大的那个人，愿意考虑员工，并释放在他看来其实微不足道的善意。
便能在公司掀起轩然大波。
本来现场的氛围都挺不错，安原绘衣也笑着跟其他人附和，可突然之间，在办公室的一个角落冒出了一个阴阳怪气的声音。
“安原小姐，你确定没有搞错吧？真提前两个小时下班？我怎么没有听到这个消息，别是你听差了吧。”
说话的人名叫佐佐木横井，约莫60来岁，戴着一副黑框眼镜。
他算是公司的老员工，是公司的总务部的部长，说是总务部，但因为公司人数放在那里，实际上这个部门也就两个人。
主管的是公司后端的事务，并不参与动画的制作。
在华夏，公司里有60岁以上的员工，是相对很罕见的。
不过在日本，这却是一件很常见的事情，之前也说过，日本职场有个神奇的六六定律，60%的日本高管，年龄都在60岁以上。
这个定律是因为日本职场的升迁，就是靠资历。
无论你能力有多强，资历没到，那就不能晋升。
在林宗雪的公司，大部分老头都在公司濒临倒闭的时候跑路了，林宗雪沾上的可是黑道的借贷，谁知道还不上贷款会不会找他们麻烦？
佐佐木横井当时也跑了，不过他比较机智，跑的时候没有交辞呈，而是请的病假。
随后眼看公司居然起死回生，前几天他便又大摇大摆的回来上班了。
不过这回来上班之后，佐佐木横井对于林宗雪的操作是根本看不懂，又是请员工吃饭，又是给员工换设备，又是换空调，添加休息区。
采购这些东西，自然都是从他这个后勤部门出去的。
按理说，这钱是林宗雪花的，和你有半毛钱关系吗？
可偏偏佐佐木横井不。
这世界上单有这么一群人，那就是他们自己吃饱了，也见不得别人好。
佐佐木横井就是如此，看到林宗雪善待员工，他是浑身不得劲，他多次和林宗雪提议，说没必要花这些钱。
一旦发现有员工上班的时候多吃了些零食，就上前训斥。
刚听到安原绘衣说要提前下班去吃饭的时候，佐佐木还没什么反应，可随着办公室里的其他人兴奋起来。
他就觉得不舒服了，而且，这公司团建明显就是后勤部门的事情，就算是真的，也应该让他来传达才对，一个小姑娘算什么事。
随着，佐佐木横井的话。
办公室的笑声逐渐凝固，和谐的氛围也变得尴尬起来。
宣布消息的安原绘衣就这么站在原地，明显有些不知所措。
好在，宫森纱羽也在办公室。
相对文静的安原安原绘衣，宫森纱羽不仅胆子更大，也更善于表达自己的意图。
“佐佐木部长，安原绘衣不会骗人的，这个消息肯定是没问题的，如果您觉得流程有问题的话，我可以陪您再去问问社长。”
佐佐木横井轻蔑的笑了笑，也不正面回答的宫森纱羽的问题。
“你们这群年轻人，太浮躁，总是想着早退和玩乐，今天的工作做完了吗？现在是休息时间吗？”
“还和我顶起嘴来了，眼里还有没有前辈！懂不懂规矩！？”
佐佐木横井声音越说越大。
作为一个历经职场几十年的老登，这种场面他可太熟悉了，只要搬出资历，就能轻松压服一切，他才入职的时候可没少被那些老东西折腾。
现在，也算是轮到他。
看到佐佐木横井这个样子，宫森纱羽还真不知道怎么接了，靠着资历压人，在日本社会那就是绝对的王牌。
除非你的资历比对方高，否则这事没得解。
安原绘衣此时也走了过来，轻轻拉了拉宫森纱羽的裙摆，女孩咬了咬牙，虽是年轻气盛，却也没办法。
还有几个年轻一些的同事也围了过来想要打圆场，可佐佐木横井满脸的不屑。