作者:想写日常的咸鱼
“快点!快点!”
“说你呢!墨迹什么!要不想干了,可以走人!这里不养闲人!”
时不时有鞭子响声,没有打人,只是恐吓了。
禁卫军骂骂咧咧的声音基本上就不停。
“怎么了?”李丽质这样的萧然眼神不太对。
“没事,只是觉得管理方式不太好,可以改善一下。”
“你有什么好办法?”李丽质连忙问道。
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第98章绩效考核,大唐的年终奖制度!
李丽质喜欢听到萧然说一些大唐没有先进科技或者是办法。
“自然是有的,等一下和太子殿下说就可以了,我们去盐矿石那边看看。”
“我想先听啊!”李丽质连忙说道.
“等一下你就知道了。”
玉舒抱着可乐在后面跟着,故意拉开一段距离,不打扰萧然也李丽质的二人世界。
狗子都不能去打扰。
两个人走到大门口,禁卫军连忙行礼,说道:“公主殿下,您是不是要去另一边?”
两边是被分割开了,过不去,只能绕路。
挖煤这边的人不太值得信任,里面有不少世家门阀的人混在其中。
“对!那边本宫能过去吗?”李丽质问道。
“拿着太子殿下令牌就可以!”禁卫军双手奉上一块令牌。
萧然接过令牌带着李丽质朝着东边的盐矿石走。
除了里面的人,外面的人没有李承乾允许是进不去的。
硬闯禁卫军可以格杀勿论!
所以一般也不会有人不知死活。
李丽质萧然走到另一边大门口,萧然拿出令牌,禁卫军乖乖让开了。
“这边人更多了!”李丽质看了看说道。
“相比起煤炭,现在需要更多细盐了。”
一个青年走过来对着李丽质和萧然行了一礼,说道:“公主殿下,小郎君,太子殿下让我听候差遣。”
“不用了,你去忙你的,我们自己看看就可以了。”李丽质直接打发走了。
不想两个人的二人世界被人打扰。
“是,公主殿下!”
李丽质和萧然四处看了看,这边和煤炭那边完全不一样。
那边都是黑乎乎的,这边盐矿石的颜色不太一样。
盐矿石这边禁卫军明显多了很多,在盐矿石这边工作的人,自由也被限制了。
开采盐矿石的还算自由,但凡是参与提纯工作的,都不自由了。
提纯流程旁边都有禁卫军守着,防止有人偷学。
李丽质和萧然靠近,就被禁卫军拦住了。
萧然拿出李承乾给的金牌,禁卫军就不管了。
“我们进去看看!”萧然带着李丽质往里面走。
“这边有什么问题吗?”李丽质知道萧然是一千多年后的人,看待问题的角度和现在的人是不太一样的。
“保密方面倒是没问题,但是积极性不高,效率也很有限。”
萧然看了看,工作的人都是一脸疲惫,没有太多活力。
刚开始的时候还好,时间长了,新鲜感没有了。
重复单调的工作时间长多多少少都有点麻木。
“挺好的啊!”李丽质看了看。
“你看看他们的眼神空洞,一个个都麻木了。”萧然指了指。
李丽质看了看,“好像是有点,这也不影响干活呀?”
“短时间还可以,时间长了不太好,这里聚集这么多人,情绪压抑到极点爆发可能就是暴乱了。”
“有那么严重吗?”李丽质觉得好像有些骇人听闻了。
萧然点点头,“需要改进一下,不仅仅提高生产效率,还有把潜在的安全隐患消除,扼杀在摇篮里面。”
“怎么改善?”李丽质来兴趣了。
“找一个合适方式发泄情绪呗!这样至少不会太压抑了。”
“到底是什么法式呢?”李丽质拉着萧然胳膊。
“我们回去见一下太子,就可以回去了,你就知道了。”
“真讨厌,就是不告诉人家!”李丽质撇撇嘴。
“乖!附近这么多人呢!”
几人走出盐矿石营地,回到煤矿营地。
“大哥!”李丽质喊了一声。
李承乾连忙站起来,“回来了,看的怎么样了!”
“殿下,有一点小问题,我想和殿下说一下。”萧然说道。
其他人这样说李承乾不是嗤之以鼻,就是不爽,但是听到萧然这样说李承乾不反感,还很期待。
和高人有关系,李承乾就不会轻视了。
连忙说道:“坐下说!”
“好!”
三人在火盆旁边坐下。
“萧兄弟觉得有什么需要改进地方吗?”
“现在效率还是有点低,换一直管理方式,或许有奇效。”
听到萧然的话李承乾顿时来兴趣了。
把这里的事情办的越好,以后这件事对李承乾的积极影响就越大了。
“请说!”李承乾一脸期待看向萧然。
旁边的李丽质同样是百爪挠心,早就想知道萧然说的办法了。
“现在煤炭这边是有禁卫军监督工作是不是?”
李承乾点点头,“对,这有什么问题吗?”
“殿下有没有觉得随着时间的推移效率产量不提高还降低了。”
李承乾拿起旁边的账本,记录的是每天的产量。
惊讶说道:“之前本宫没有注意这个问题,好像还真是,开始的时候不熟练,数量之后效率没有增加反而是降低了。”
“管理方式有问题。”萧然说道。
问题是确定了,确实存在。
在这个时代这种情况很常见,这个效率也不算低了,都这样了。
“萧兄弟情说!”李承乾更加期待了。
“把负责监督的禁卫军撤了,然后从百姓里面挑选合适的人管理。”
“这样能行吗?”李承乾问道。
“除此之外把百姓的工钱和产量挂钩,产量越高,赚钱越多,这种激励的制度才能让百姓充满动力。要不然每天都是一样的工钱,混日子和认真工作都一样,那时间长了自然也就没有人一样认真工作了。”
李承乾点点头,“和之前卖煤炭差不多是吧!”
“对,就是和之前差不多的原理。”
李承乾眼睛一脸,“具体说一下!”
“煤炭从挖煤到洗煤都是一条线吧!另一边的细盐提纯也是这个模式,都差不多。”
李丽质和李承乾点点头。
“以后按照一条线一条线这样来划分,每天统计每条线的产量情况,按照产量来给钱,不要给固定工钱。对于那种干的多的,额外多给激励,到月底,或者是年底,给表现好的生产线一笔钱。”
“月底和年底给一笔钱激励好处,不仅仅是刺激百姓有积极性,还能稳住百姓,都愿意干到年底,为了最后的奖励。”
“这叫年终奖!”
李承乾越听越兴奋。
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第99章拿下大舅哥李承乾,又是一块金牌!
“妙啊!”李承乾拍手叫好,“这样不需要看着,为了多赚钱百姓也得加快速度了。”
“是,按照生产线划分一个一个的小群体,里面要是还有浑水摸鱼的,不需要殿下去管,小团体里面的其他人就不会惯着了,毕竟有人浑水摸鱼就是影响他们了。”
李承乾点点头,“确实,把问题给他们自己内部解决,免得禁卫军和百姓的关系越来越紧张,这个办法不错,确实不能让禁卫军去监督了。”
“改变制度,管理模式,提高积极性,真不错!”李丽质现在也明白了,说道:“这不就是‘劳大者其禄厚,功多者其爵尊’商鞅变法时候提到过。”.
萧然和李承乾点点头。
萧然也是惊讶,李丽质确实少读书的。
这种类型的书籍李丽质都看。
这种办法不难想到,只是不愿意用摆了。
就像是大秦军功制,效果是没的说,因为军功制大秦的士兵一个个上战场都杀红眼。
敌人在他们眼里就是一个个移动的财富和爵位。
这种奖励制度,让大秦的军队变成虎狼之师。
其他几个国家肯定也是知道的。
又没有保密,但是没有人愿意效仿。
说白了给底层普通人机会,就是在分上层人的蛋糕。
所以索性就不给机会,把上升通道堵死。
相比起大秦的军功制,其他国家还有私兵,属于贵族。
这些士兵立功了,得到好处很有限,大头是贵族的。
和军功制比起来高下立判。
制度很重要!
“奖罚分明,才能施行下去,以后工钱分两部分。”萧然说道。
“分开有什么讲究吗?”李承乾是不太理解的。
李丽质也认真思索起来。
“分两部分,一部分是保底,这是定死了的,另一部分是提成,提成就和产量挂钩了。”
李承乾点点头,“明白了!”
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