现在分厂总共才两百人。
再招一百人，就是三百人了。
工资、福利、宿舍……
这都得花钱啊！
不过……
这笔投入是值得的。
十万个热得快，按照每个十块钱的出厂价……
那就是一百万！
一百万啊！
就算扣除成本、税收，净利润至少也有三十万！
三十万……
够建好几个分厂了！
想到这里，王厂长下定决心。
“招！”他一拍桌子，“不就一百人吗？招！”
“另外，生产线也要增加。争取一个月内把产能翻一倍！”
“是！”孙正名应道。
王厂长看向许成梁。
“成梁，技术上有没有问题？”
“没问题。”许成梁信心十足地说道，“热得快的生产工艺已经很成熟了。只要工人培训到位，质量绝对没问题。”
“好！”王厂长满意地点头，“那就这么定了！”
“散会！”
……
会议结束后。
许成梁回到技术科办公室。
打开抽屉，拿出一张白纸。
开始设计自动检测设备。
这套设备的作用，是自动检测热得快的温控装置是否正常工作。
把热得快插进装满水的容器里。
接通电源。
如果水温达到一百摄氏度后，热得快能自动断电……
那就合格。
如果不能……那就不合格。
整个过程全自动，不需要人工干预。
这是为了提升热得快的生产效率。
许成梁一边画图，一边在心里琢磨。
这套设备的核心，是温度传感器。
得找一种灵敏度高、反应快的传感器才行。
还有控制电路。
得设计得足够稳定，不能出现误判。
许成梁埋头画了两个小时。
终于……
脑海里响起系统提示音。
【机械设计熟练度+1】
【恭喜！机械设计技能突破到大师级！】
【当前等级：大师(1/1000)】
【奖励：机械直觉】
【机械直觉：对机械结构有超强的理解能力。能够在脑海中模拟机械运转，提前发现潜在问题。】
许成梁浑身一震。
大师级！
终于突破了！
而且还奖励了一个新技能，机械直觉！
这是什么？
许成梁闭上眼睛。
脑海里浮现出刚才设计的自动检测设备。
然后……
那些零部件竟然在脑海里自动组装起来！
齿轮转动、传感器工作、电路接通……
整个设备的运行过程，清清楚楚地呈现在他的“眼”前！
而且……
他还“看”到了一个潜在的问题！
温度传感器的安装位置有问题！
如果按照现在的设计，传感器会被水蒸气干扰，导致误判！
得换个位置才行！
许成梁睁开眼睛。
在图纸上改了几笔。
把温度传感器的位置调整了一下。
然后重新在脑海里模拟。
这次……完美了！
没有任何问题！
许成梁放下笔，靠在椅背上。
长长地舒了口气。
大师级的机械设计技能……
果然不是盖的！
不仅设计速度快了，而且还能提前发现问题！
有了大师级的机械设计技能……
接下来他能做的事儿可就多了！
……
接下来的日子，分厂开始了大规模的招人活动。
厂门口贴出了招工公告。
“京城机械厂分厂招工启事”
“因生产需要，现面向社会招聘工人一百名。”
“要求：年龄18以上，身体健康，能吃苦耐劳。”
“有机械制造经验者优先。”
“工资待遇：学徒工每月18元，正式工每月32元起。”
“报名地点：分厂人事科。”
……
公告一贴出来，立刻引起了轰动。
京城的老百姓，尤其是那些待业青年，纷纷涌向分厂门口。
报名的队伍排了几百米长。
人事科的刘科长忙得脚不沾地。
一边登记报名信息，一边组织面试。
三天时间，就招满了一百人。
接下来，就是培训了。
分厂专门腾出一间车间，作为培训教室。
张远带着几个老技术员，给新工人讲解生产流程、操作规范、安全注意事项……
新工人们听得认认真真。
生怕漏掉一个字。
毕竟，这可是国营企业的工作啊！
铁饭碗！
谁敢马虎？
一周后。
培训结束。
新工人们开始上岗。
虽然动作还有些生疏，但在老工人的带领下，很快就上手了。
与此同时，新的生产线也在紧锣密鼓地建设中。
购买材料、安装设备、调试机器……
每个环节都有条不紊地进行着。
许成梁每天都要去车间转几圈。
遇到技术问题，就现场指导。
有了大师级的机械设计技能和机械直觉……
很多问题他一眼就能看出来。
而且给出的解决方案，总是又快又准。
张远等老技术员对他佩服得五体投地。
“许科长，您这脑子……简直是神了！”张远感慨道。
……
半个月后。
新的生产线建成了。
分厂的产能一下子翻了一倍。
原来一天生产六百个热得快。
现在一天能生产一千二百个！
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